Automatisierte Lebenslauf-Matching-Software

Lernen Sie die Funktionen unserer automatisierten Lebenslauf-Matching-Software kennen!

Automatisiertes Matching funktioniert

Unsere Online-Kandidaten-Matching-Software ist hoch entwickelt. Sie gleicht Kandidaten und Stellen kontinuierlich und mit hoher Geschwindigkeit ab. Das macht sie in vielen verschiedenen Sprachen und ist in der Lage, neue Sprachen schnell zu lernen. So hilft STAA Personalvermittlern, produktiver zu sein und mehr von dem zu tun, was sie gerne tun: Relevante Kandidaten finden, Kandidateninterviews und Meetings mit Kunden.

Platzieren Sie mehr!

1

Slide

Bringen Sie alle Ihre Lebensläufe in Echtzeit mit offenen Stellen zusammen

Unsere Algorithmen arbeiten Tag und Nacht für Sie. Sie gleichen alle Ihre Kandidaten automatisch mit Stellen ab. Wir haben mehrere Matching-Algorithmen für jeden Fall entwickelt, sie sind an die Bedürfnisse der Personalvermittlung anpassbar. Dies alles automatisiert die manuelle Arbeit, die Recruiter leisten müssen, um Longlists und Shortlists von Kandidaten zu erstellen. Unsere Software erstellt Longlists automatisch.

STAA arbeitet mit vielen Sprachen

Dies sind die Sprachen, für die STAA derzeit optimiert ist. Aber wir haben unsere Matching-Software so entwickelt, dass neue Sprachen schneller als für jedes andere Matching-Tool optimiert werden können.

Wir sorgen dafür, dass unser automatisches Matching in jeder Sprache funktioniert!

Derzeit optimiert für

Automatisierte Lebenslauf-Matching-Software

Spezifikationen

Wir können Ihnen die folgenden Merkmale unserer automatisierten CV-Matching-Software präsentieren, die Personalvermittler hilft, herausragende Leistungen zu erbringen.

Echtzeit und automatisiert

Unsere Matching-Software arbeitet rund um die Uhr; unsere Algorithmen gleichen in diesen Tagen 19.000 Jobs mit 300.000 Kandidaten ab. Aber wir können noch viel mehr verarbeiten. Jedes neue Stellenangebot, das online hochgeladen wird, generiert neue Matches und große Listen von Kandidaten.

Mehrere Matching-Algorithmen

Einige Jobs erfordern andere Arten des Matchings als andere. Um die Chance zu erhöhen, passende Kandidaten zu finden, haben wir mehrere Matching-Algorithmen entwickelt, die Personalvermittler anwenden können, um alle Arten von geeigneten Kandidaten für jeden Job zu finden. Wenn ein Matching-Algorithmus nicht (genügend) Ergebnisse liefert, können Sie einen anderen Algorithmus auswählen, um automatisch Longlists mit passenden Kandidaten zu erstellen.

Ausgewogene Matching-Kriterien

Die Matching-Algorithmen sind auf Fähigkeiten, Jobtitel und alles, was bei einem Kandidaten wichtig ist, abgestimmt. Darüber hinaus können Sie Matching-Algorithmen bearbeiten oder erstellen, die zu Ihren Bedürfnissen passen und zu dem, was Sie bei einem Kandidaten für wichtig halten.

Online-Matching-Software

Unsere Matching-Software ist über ein webbasiertes Online-Portal zugänglich. Greifen Sie auf STAA zu, wo immer Sie wollen, auf jedem Gerät, das Sie wollen.

Intuitive Benutzeroberfläche

Unsere Matching-Software ist einfach zu bedienen. Sie arbeitet automatisch. Auch die Schnittstellen, die es gibt, sind sehr einfach. Die Anpassung der Algorithmen ist einfach, die Auswahl eines Standard-Matching-Algorithmus auch, und die Überprüfung der übereinstimmenden Lebensläufe ist ein Kinderspiel, dank unserer praktischen Vergleichsoberfläche.

Erfahrungen mit unserer Matching Software

Anastasiya - Geschäftsführerin bei Lugera Ukraine

Fragen Sie irgendeinen Personalvermittler, was Sie gerne tun? Lebensläufe durchscannen? Jeden Lebenslauf zu bewerten, ob er korrekt ist, Notizen in die Datenbank zu machen, ob sie gut sind oder nicht? Diese Antworten bekomme ich nie. Personalvermittler werden davon sprechen, Kandidaten zu interviewen und mit Kunden darüber zu sprechen, was sie von einem neuen Mitarbeiter brauchen. STAA automatisiert die manuellen Rekrutierungsprozesse und hilft Recruitern, das zu tun, was sie lieben, und in der Zwischenzeit produktiver zu werden :-) 

Ich bin äußerst zufrieden mit den Ergebnissen, die wir mit STAA erzielen. 

Ranya - Personalvermittlerin bei Adecco Marokko

Die Lebenslauf-Matching-Software hilft mir bei meinen täglichen Aufgaben. Viele Kandidaten antworten auf meine offenen Stellen, obwohl sie nicht qualifiziert sind. Die Software hilft mir, geeignete Kandidaten in Sekundenschnelle den offenen Stellen zuzuordnen, und in der Zwischenzeit kann ich all den anderen Kandidaten, die es nicht in die engere Wahl geschafft haben, einen besseren Dienst erweisen! Ich kann ihnen andere passende Stellenangebote zukommen lassen, und wenn sie wollen, können sie ihre anonymen Lebensläufe an alle Unternehmen schicken, mit denen sie abgeglichen wurden. Und wenn diese Unternehmen reagieren, sind meine Vertriebskollegen sehr glücklich, denn diese Leads konvertieren noch besser!

Vereinbaren Sie eine Demo!

Beginnen Sie, Ihre Lead-Generierung zu automatisieren, sparen Sie wertvolle Zeit und treten Sie besser und schneller mit Ihren (potenziellen) Kunden in Kontakt.

Lassen Sie uns zusammenkommen, um zu sehen, wie wir Ihnen helfen können!

[[[["field6","contains","Other"]],[["show_fields","field8"]],"and"]]
1 Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
Menü
DE-AT