Ontwikkeling Recruitment Software

recruitment software ontwikkeling

We zijn begonnen met de ontwikkeling van onze recruitment software doordat Gerard Koolen, de oprichter, een paar veelvoorkomende problemen signaleerde in zijn eigen bedrijf, en de bedrijven die hij heeft aangekocht. Problemen waar elke recruiter en verkoper in recruitment tegenkomt. Die u zeker zult herkennen!

Reden voor ontwikkeling Recruitment Software

Verkoop problemen

Wanneer u werkzaam bent in verkoop, bent u continu in contact met diverse mensen. Wellicht is contact is niet het juiste woord. U bent voornamelijk op jacht, achter prospects aan, om ervoor te zorgen dat zij overstag gaan! Daar komt bij dat u vele e-mails stuurt, geen bericht terug krijgt, de prospects misschien wel vergeet…

Weer een gemist kans. Daar komt bij dat u continu bezig bent met allerlei administratieve zaken die zich opstapelen. Of die u gewoonweg links laat liggen omdat ze teveel tijd kosten. Dan moet u weer op zoek naar nieuwe contacten, op de vacature sites speuren voor mooie klussen, excel lijstjes fabriceren met contactgegevens en informatie over prospects.

Dat is veel saai en handmatig werk, terwijl u het liefst met de klant aan tafel zit en een mooie opdrachten aan de recruiters over kunt dragen.

Recruitment problemen

En wanneer u werkt als recruiter, zult u het jongleren tussen allerlei verschillende werkzaamheden wel herkennen. U heeft vele uren nodig, weken of zelfs maanden om een longlist van kandidaten bij elkaar te schrapen. Zoeken in de database, op LinkedIn, Facebook, adverteren op vacaturesites enzovoort. Het is een flinke klus om voldoende kandidaten te vinden voor vacatures.
Daarnaast is het lastig om alle goede kandidaten uit de eigen database te zoeken, waardoor u soms de perfecte kandidaat niet eens kunt vinden. En doordat u niet snel genoeg kunnen werken verliest u veel vacatures omdat u niet snel genoeg kandidaten kunt introduceren.
Wij herkennen dit en onze recruiters verliezen verder ook genoeg tijd met het invoeren van data, het verzenden en beantwoorden van e-mails, zoeken naar contactinformatie, zoeken op socialmedia en cv portalen.. het is allemaal erg tijdrovend.

360 graden recruiter

En als 360 graden recruiter heeft u alle voorgaande problematiek bij elkaar. Wij vinden het knap dat het lukt om toch werk gedaan te krijgen.

Ontwikkeling Recruitment Software STAA

Dus ging Gerard op zoek naar een oplossing om de productiviteit van recruiters, verkopers en 360 graden recruiters te verbeteren. Om ervoor te zorgen dat de productiviteit omhoog zou gaan. Een speerpunt waar elke manager en bedrijfseigenaar wel aan werkt. De ideeën waren er wel, maar de uitvoering was een ander verhaal. Gerard en zijn collega’s hebben nog nooit een stuk code geschreven. Wel hadden ze ervaring met het bedenken, en begeleiden van de ontwikkeling van recruitment software.

Want toen zijn Slowaakse Werving & Selectiebureau in 1992 nog in de kinderschoenen stond, waren hij en collega’s genoodzaakt zelf recruitment software te ontwikkelen.

Dus Gerard was al bekend met het gehele proces en hoopte zich niet bezig te moeten houden met de ontwikkeling van recruitment software. Het is veel werk, dus als je het kant-en-klaar in kunt kopen scheelt dat veel tijd. Dus besloot hij om ‘even’ te kijken op de markt wat er was. Er was inmiddels toch weer 25 jaar verstreken en de technologische ontwikkelingen waren veelbelovend.

Zoektocht naar Recruitment Software

Het ‘even’ kijken kwam er niet van. Gezien het niet gemakkelijk was. U kent de problematiek vast rond het zoeken van de juiste recruitment software. Gerard heeft honderden presentaties bijgewoond om te zien of er iets was dat aan zijn standaarden kon voldoen. Conclusie? De perfecte software bestond niet, en hij heeft honderden applicaties bekeken. Er waren mooie applicaties, en sommige konden een stukje doen van wat hij wilde. Maar geen applicatie kon (nog steeds niet) de werkzaamheden automatiseren die hij in gedachten had. Omdat de meeste ontwikkelaars recruitment software bouwden vanuit het oogpunt van kandidaten, maar niet vanuit het recruiters oogpunt waardoor de flows en functies toch niet helemaal voldeden. Niks was van het niveau dat hij beoogde, dus besloot hij uiteindelijk zelf de ontwikkeling van de recruitment software op zich te nemen en een partner te zoeken die zijn ideeën om kon zetten in code.

Zoektocht naar een ontwikkelaar

En ook dit was niet makkelijk. Omdat de ideeën erg complex waren om uit te voeren, wilden zelfs de meest geavanceerde ontwikkelingspartners het niet maken. En bedenk daarbij dat wij die partners dan ook betaalden voor het coderen. Om te schetsen hoe hij dit aanpakte: hij was een jaar bezig geweest om allerlei software te vinden en te reviewen, en daarna nog twee jaar met zoeken naar een ontwikkelingspartner. Over de hele wereld heeft hij afspraken gehad om een partner te vinden die het avontuur aan wilde gaan. Maar uiteindelijk vond Gerard de ontwikkelaar die helemaal enthousiast was. Die het soms nog steeds spannend en complex vind, maar hij en zijn collega’s durfden het aan en de resultaten zijn adembenemend. Ze leren zelf nog steeds wat er allemaal mogelijk is en ze verrassen zichzelf nog elke dag.

Bijzonder dat het zo kan lopen.

De ontwikkeling van Recruitment Software

We hebben al diverse mijlpalen behaald. De software is sinds 2015 in ontwikkeling en wordt gebruikt in onze kantoren in Marokko, Tsjechië, Slowakije, Roemenië en Oekraïne. En onze recruitment software is al flink ontwikkeld en gebruikt door onze medewerkers. Er zijn inmiddels leads gegenereerd die omgezet zijn in klanten, we hebben ons matching algorithme goed ontwikkeld. Er is een hele technologische infrastructuur opgebouwd om het complexe geheel vorm te geven. STAA is nog steeds niet af, maar het is nu al een zeer krachtige tool.

Ontwikkelingen recruitment software

STAA is recruitment magie!

STAA staat voor Sales & Talent Acquisition Application. De applicatie voor recruiters en verkoper in recruitment. Met STAA kunt u pijlsnel recruiten en verkopen.

STAA download vacatures, matcht ze met kandidaten, creëert longlists en communiceert met honderden bedrijven en werkzoekenden in seconden! Onze recruitment software zoekt contactgegevens online, waardoor het gemakkelijker is om contact op te nemen met bedrijven, en het sturen van massa e-mails zeer makkelijk is. Neem snel contact op met (potentiële) klanten, en kandidaten over interessante matches, uw bedrijf, mooie banen en meer..

ontwikkeling recruitment software

Praat met ons!

Bent u, net als wij en onze ontwikkelaars, ook zo enthousiast over onze bijzondere en geavanceerde recruitment software? Neem vooral contact met ons op. Wij laten u heel graag zien hoe het werkt, en hoe STAA ervoor kan zorgen dat de productiviteit van uw recruiters, verkopers en 360 graden recruiters kunt optimaliseren.

Volg ons op social media!

We publiceren diverse artikelen, over marktontwikkelingen die wij met onze analytics tools kunnen onderscheiden, nuttige verkooptips, machine learning, artificial intelligence en veel meer leuke en interessante onderwerpen!

Recent posts

No results found.

Share on:

This article was written by

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Fill out this field
Fill out this field
Please enter a valid email address.

Menu
× Can I help you?