Logiciel automatisé de rapprochement des CV

Découvrez les fonctionnalités de notre logiciel de mise en correspondance automatique des CV !

Mise en correspondance automatisée

Notre logiciel d'appariement des candidats en ligne est très sophistiqué. Notre logiciel apparie les candidats aux postes en permanence et à grande vitesse. STAA effectue des jumelages dans de nombreuses langues différentes et est capable d'apprendre rapidement de nouvelles langues. Il aide les recruteurs à être plus productifs et à faire davantage ce qu'ils aiment faire. Un véritable contact avec les candidats, des entretiens avec les candidats et des rencontres avec les clients.

Placez davantage de candidats !

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Faites correspondre tous vos CV, en temps réel, avec les postes vacants

Nos algorithmes travaillent pour vous jour et nuit. Ils mettent automatiquement en correspondance tous vos candidats avec les postes à pourvoir. Nous avons créé plusieurs algorithmes de correspondance pour chaque cas, ils sont adaptables aux besoins des recruteurs. Tout cela automatise le travail manuel que les recruteurs doivent effectuer pour créer des listes longues et des listes de candidats présélectionnés. Notre logiciel crée des listes longues automatiquement.

STAA propose les correspondances en plusieurs langues

Ce sont les langues qui sont optimisées pour l'instant. Mais nous avons créé notre logiciel de correspondance de manière à ce que les nouvelles langues puissent être optimisées plus rapidement que pour tout autre outil d'appariement.

Nous faisons en sorte que notre recherche automatique fonctionne dans n'importe quelle langue !

Actuellement optimisé pour

Logiciel automatisé de rapprochement des CV

Spécifications

Nous pouvons vous présenter les caractéristiques de notre logiciel de concordance automatique de CV qui aide les recruteurs à obtenir des résultats exceptionnels.

En temps réel et automatisé

Notre logiciel de matching fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ; nos algorithmes apparient aujourd'hui 19 000 emplois à 300 000 candidats. Mais nous pouvons traiter bien plus encore. Chaque nouvelle offre d'emploi mise en ligne génère de nouvelles correspondances et de grandes listes de candidats.

Algorithmes de correspondance multiples

Certains emplois exigent des modes de correspondance différents de ceux des autres. Afin d'augmenter les chances de trouver de bons candidats, nous avons créé plusieurs algorithmes d'appariement que les recruteurs peuvent appliquer pour trouver tous les types de candidats appropriés pour n'importe quel emploi. Si un algorithme de mise en correspondance ne génère pas (suffisamment) de résultats, vous pouvez sélectionner un autre algorithme pour créer automatiquement des listes de candidats correspondants.

Critères de correspondance équilibrés

Les algorithmes de correspondance sont adaptés aux compétences, aux titres de poste et à tout ce qui est important chez un candidat. En outre, vous pouvez modifier ou créer des algorithmes de correspondance qui répondent à vos besoins et à ce que vous jugez important chez un candidat.

Logiciel de rapprochement en ligne

otre logiciel de jumelage est accessible par un portail en ligne. Accédez à STAA où vous voulez, sur l'appareil de votre choix.

Interface intuitive

Notre logiciel de correspondance est facile à utiliser. Il fonctionne automatiquement. Mais les interfaces qui existent sont très simples. L'ajustement des algorithmes est simple, la sélection d'un algorithme d'appariement par défaut aussi, et la vérification des CV correspondants est un jeu d'enfant, grâce à notre belle interface de correspondance.

Témoignages sur notre logiciel de rapprochement des données

Anastasiya - Directrice générale de Lugera Ukraine

Demandez à n'importe quel recruteur ce qu’il ou elleaime faire. Scanner les CV ? Noter chaque CV s'il est correct, mettre des notes dans la base de données, qu'elles soient bonnes ou non ? Je n'obtiens jamais ces réponses. Les recruteurs parlent d'interviewer les candidats et de parler aux clients de ce dont ils ont besoin de la part d'un nouvel employé. STAA automatise les processus de recrutement manuel et aide les recruteurs à faire ce qu'ils aiment et à devenir plus productifs entre-temps :-) 

Je suis extrêmement satisfait des résultats que nous obtenons grâce à STAA. 

Ranya - Recruteur chez Adecco Maroc

Le logiciel de rapprochement des cv m'aide dans mes tâches quotidiennes. De nombreux candidats répondent à mes offres d'emploi, même s'ils ne sont pas qualifiés. Le logiciel m'aide à faire correspondre les candidats appropriés aux postes vacants en quelques secondes et, en attendant, je peux rendre un meilleur service à tous les autres candidats qui n'ont pas été retenus ! Je peux leur envoyer tous les emplois correspondants et, quand ils le souhaitent, ils peuvent envoyer leur CV anonyme à toutes les entreprises auxquelles ils sont associés. Et lorsque ces entreprises réagissent, mes collègues vendeurs sont très heureux, car ces prospects se convertissent en clients encore mieux !

Prévoyez une démo !

Commencez à automatiser le rapprochement des candidats avec notre logiciel de recrutement, commencez à gagner un temps précieux, et prenez contact avec vos clients et candidats (potentiels) mieux et plus rapidement.

Rencontrons-nous pour voir comment nous pouvons vous aider !

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